如果你想成为富人

“如果你想成為富人，就首先需要去做一名企業所有者和投資者。如果一切都可以重來一遍，我肯定不會創建傳統的企業，我肯定會致力於建立一家直銷企業。”
——《富爸爸商學院》


上班族的一生？
目前就職人口當中，約有８０％的上班族，上班族內心渴求的是一份穩定的薪水，能擔任一官半職，他們希望公司有不錯的發展前景，更好的福利。但是這些都不是他們所能掌控的。一旦公司不景氣，他們就面臨失業的危機。

　　上班族常常會遇到這樣的噩耗：本來這次輪到你晉升，結果升職的卻是你鄰桌能說會道、能力還不如你的同事。上班族的文化就是互相競爭，因為他們所在的是一個倒漏斗型的工作環境中，高職位的數量永遠是有限的。大家想爬上這個位置，除了工作的能力、學經歷的表現，當然最重要的就是你的人際關係。每個上班族想發揮個人的最大效益，通常不是個人因素能掌控的，不是說你學歷高就能幹更高的職務，也不是說你能力好就能領更多的薪資。這是一個相當現實與無奈的環境現況，也是上班族最主要的一個限制。

其次，上班時間也是被嚴格控制的。不能靈活調配。

更重要的是，如果一個上班族職務不變，經歷不變，所涉獵到的知識領域就會越來越少，假如自己不充電，很有可能就落入了與時代脫節的陷阱。限制了自我的成長發展。



這些限制能在創業中彌補嗎？
很多人想要創業的原因是因為創業能帶給我們很優渥的回報。的確，上班族為老闆擋子彈，而當老闆就會有別人幫你擋子彈。並且，在直銷的行業中，你不需要面對那麼複雜的人際關係，因為直銷行業的管理模式是立體金字塔型的，雖然上層方磚越來越少，但並不是只有一個。只要你有能力，你就可以成為“上層建築”的一部分。當然，創業可以讓你的學習的速度加快，並且能夠自由的支配時間。

要在傳統通路裏創業絕非易事，不是說你能力好就一定能成功。同業競爭、行政管理、行銷成本、財務會計等等都是一個老闆需要面對的。創業當然可以帶來更好的生活品質，但創業初期可能都陷入很多泥沼。很多上班族一下子變為老闆，他們還沒有辦法轉換他的思維。還是用上班族的思考來創業。這樣就非常危險了。所以我們可以發現，100家公司中在創業的前三年裡會有90家倒閉，而在未來十年裡只有5家會保存下來。因此，創業的失敗率也是非常高的。

不過，假如你執著于創業，那麼不如仿照《富爸爸商學院》中提到的直銷模式。直銷事業是一般人創業的最佳管道。因為直銷通常已經有既定的成功模式，直銷從事者只有按照這個成功步驟走，就會減少失敗，也會降低摸索時間成本。如果你要創業，直銷是一個很不錯的選擇。

一個創業者在創業初一定要給自己設定一個時間，比如說我打算做這項事業兩年，那我準備多少資金，如何在這起步的兩年中維持各方面的開銷。千萬不要舉債創業，這樣會讓你做事很緊張，成功率會大大降低。

所以找到一個好的平臺，一個好的模式，有成功的經驗，低成本的投入，找到一個導師願意來教導你，找到一個團隊願意來協助你，相對這是對創業者比較有勝算的機會。

在此，推薦《富爸爸商學院》這本書，閱讀完畢，肯定會讓我們在經營事業的方向裡，提供另一思維空間與方向，或許直銷事業真的是一個能讓我們在這慘淡無光的蕭條經濟中，重建另一条康莊大道 。。。